Kabar

Kepiye rasane nyambut gawe ing papan sing surem? Cahya sing padhang uga bisa ngganggu mripat lan mengaruhi kesehatan.

Sepira apike papan kerja sampeyan? Sepira padhang bolam lan lampu apa sing sampeyan gunakake? Administrasi Keamanan lan Kesehatan Pekerjaan Departemen Tenaga Kerja AS wis nyetel standar pencahayaan kanggo nuntun sampeyan.

Nyetel lingkungan lampu kantor sing cocog kanggo karyawan sampeyan minangka aset penting kanggo nambah produktivitas. Cahya mbentuk lingkungan kerja. Iku nemtokake swasana ati lan comfort karyawan. Kanthi ngelingi iki, sampeyan bisa uga kepingin weruh standar pencahayaan sing cocog kanggo ruang kerja sampeyan?

Terus maca pandhuan standar pencahayaan ing papan kerja iki kanggo ningkatake lingkungan kerja sampeyan.

PERATURAN LAMPU KERJA MINAT OSHA

US Department of Labor Occupational Safety and Health Administration (OSHA) nerbitake standar sing komprehensif. Dheweke njamin kahanan kerja sing aman kanggo karyawan ing kabeh industri. Diadegake ing taun 1971, agensi kasebut wis nerbitake atusan standar lan pedoman safety.

Peraturan OSHA babagan cahya ing papan kerja adhedhasar standar sing dikenal minangka Kontrol Energi Berbahaya (Lockout/Tagout). Saliyane program lockout/Tagout, pengusaha kudu ngetutake praktik tartamtu nalika madhangi papan kerja.

OSHA gumantung ing Bagean 5193 saka Undhang-undhang Kebijakan Energi 1992 kanggo menehi pedoman kanggo para pengusaha supaya bisa njaga lingkungan kerja sing apik. Bagean saka tumindak iki mbutuhake kabeh bangunan kantor njaga tingkat cahya minimal. Iki kanggo nyuda glare lan nyedhiyakake papan sing aman kanggo karyawan.

Nanging, tumindak iki ora nemtokake tingkat katerangan minimal. Nanging mbutuhake majikan kanggo ngevaluasi sistem pencahayaan kanggo nyukupi kabutuhan karyawan.

Cahya sing cukup gumantung saka sifat pakaryan lan peralatan sing digunakake. Cahya sing cukup kudu kasedhiya kanggo karyawan supaya bisa nindakake tugas kanthi aman lan efisien.

Iluminasi diukur ing lilin sikil lan kudu paling sethithik sepuluh kaki lilin ing lantai. Utawa, bisa uga 20% saka katerangan rata-rata maksimal ing permukaan kerja.

STANDAR LAMPU KERJA

Akeh perusahaan sing nggunakake lampu kantor lan lampu hemat energi. Dheweke ora entuk manfaat saka cahya sing apik. Ora mung bakal nggawe karyawan luwih seneng lan luwih produktif, nanging uga bakal ngirit tagihan energi.

Kuncine yaiku entuk kualitas cahya sing tepat. Apa sing kudu digoleki ing bolam lampu?

1. Gunakake bohlam lampu spektrum lengkap kualitas dhuwur
2. Lampu LED sing tahan 25 kaping luwih dawa tinimbang lampu neon
3. Padha kudu Energy Star dirating
4. Suhu werna dadi watara 5000K

5000 K yaiku suhu warna cahya awan alami. Ora biru banget lan ora kuning banget. Sampeyan bisa entuk kabeh fitur kasebut ing bohlam lampu neon, nanging ora tahan suwe kaya lampu LED. Ing ngisor iki sawetara standar pencahayaan papan kerja sing diterangake.

Pisanan saka standar kasebut yaiku syarat iluminasi rata-rata (lux). Disaranake supaya padhang rata-rata kudu paling sethithik 250 lux. Iki ana ing sangisore sinar kothak lampu neon 5 nganti 7 kaki kanthi dhuwur udakara 6 kaki saka lantai.

Cahya kasebut ngidini cukup cahya kanggo para pekerja bisa ndeleng tanpa nyenyet mripate.

Sing nomer loro saka standar kasebut yaiku iluminasi sing disaranake (lux) kanggo tugas tartamtu. Contone, illuminance minimal kanggo masak ing pawon kudu paling sethithik 1000 lux. Kanggo nyiapake panganan, kudu 500 lux.

TIPS STANDAR LIGHTING KARYA

Cahya minangka komponen penting ing lingkungan kerja. Bisa nyetel nada area, nggawe fokus, lan nambah produktivitas karyawan.

Cahya sing dibutuhake ing papan gumantung ing sawetara faktor. Ana sawetara perkara sing kudu ditimbang nalika nemtokake syarat lux cahya rata-rata kanggo ruang kerja sing beda-beda.

SIFAT RUANG KERJA LAN KEGIATANE

Kabutuhan cahya beda-beda gumantung saka jinis kegiatan ing papan kasebut. Contone, kamar kahanan bakal duwe syarat cahya sing beda tinimbang kelas.

Lingkungan sing kakehan cahya bakal ora nyaman kanggo ngaso lan turu. Peteng banget bakal ngalangi konsentrasi lan efisiensi kerja. Nemokake keseimbangan antarane cahya lan peteng minangka prakara sing penting.

WAKTU DINTEN

Cahya uga kudu diganti sedina muput. Contone, ruang kerja sing digunakake ing wayah awan bakal duwe syarat cahya sing beda karo sing digunakake ing wayah wengi.

Jam awan mbutuhake cahya alami lan sampeyan bisa nggunakake jendhela utawa skylight kanggo keuntungan sampeyan. Lampu gawean mung kudu digunakake ing wayah awan yen tugas mbutuhake ndeleng layar. Yen lampu kasebut digunakake ing wayah wengi, bisa nyebabake sirah lan ketegangan mata.

WAKTU TAHUN

Cahya uga kudu diganti ing saindhenging taun. Contone, ruang kerja sing digunakake ing mangsa bisa uga kudu dipadhangi luwih saka siji sing digunakake ing mangsa panas.

Miturut Dr Michael V. Vitiello, profesor oftalmologi ing Universitas California ing Los Angeles (UCLA), mripat kita mbutuhake tingkat padhang tartamtu kanggo ndeleng kanthi bener. Yen kakehan padhang, murid kita bakal nyusut, sing bakal nyebabake kita ora weruh kanthi cetha.

JUMLAH cahyo alam kasedhiya

Yen ora cukup cahya alami, lampu buatan bakal dibutuhake. Intensitas cahya lan suhu warna beda-beda gumantung saka kasedhiyan cahya alami.

Luwih akeh cahya alami sing sampeyan duwe, kurang cahya gawean sing dibutuhake.

JUMLAH WAKTU RUANG GUNA

Cahya ing kamar sing digunakake kanggo wektu sing cendhak beda karo cahya ing kamar kanggo wektu sing luwih suwe. Cloakroom digunakake kanggo wektu cendhak, beda karo kamar kayata pawon.

Kanggo saben, nemtokake strategi cahya sing cocok.

NGANJUKKAN LAMPU KERJA SAIKI

Ruang sing padhang penting kanggo swasana ati, produktivitas, lan kesehatan sing tepat. Kabeh papan kudu padhang kanthi rata kanggo mesthekake yen papan kerja sampeyan cocog karo standar cahya kasebut. Padha kudu cukup padhang tanpa katon banget atos utawa glaring.

OSTOOMnawakake solusi cahya kanggo kabeh jinis ruang kerja. Kita ngirim produk lan layanan berkualitas tinggi kanggo para pelanggan. Hubungi kita dina iki kanggo solusi cahya sing cocok.